„Каолин” АД очаква 10% ръст през 2012 година

Над 10% ръст на производството на „Каолин” АД очакваме през настоящата година, заяви вчера главният изпълнителен директор на „Каолин” АД – Александър Прокопиев. През миналата година в дружеството като премии и допълнителни бонуси към заплатите са раздадени над 2 милиона лева, а за храна са дадени 700 000 лева. Данните бяха обявени по време на седмата отчетно-изборна кампания на синдиката, която се проведе в „Каолин” АД – Сеново. Моделът на „Каолин” АД като корпоративно социално отговорно дружество неминуемо ще бъде внедрен в региона, в предприятията и в бранша като цяло. Това заяви пък президентът на КНСБ Пламен Димитров, който също присъства на срещата. Той подчерта, че дружеството налага този модел и на своите подизпълнители, що се отнася до социалния диалог, качеството, заплащането и условията на труд. „Каолин” АД е активен участник във всички действащи браншови структури и тепърва ще бъдат отправени послания в бранша въз основа на нашия опит, коментира по темата Александър Прокопиев. Освен това нашето дружество може да покаже добър модел и по отношение на равнопоставени условия на труд и възнаграждение на букет от етноси - българи, турци, цигани, татари, допълни той. През 2012 година фирмата не планира намаляване на персонала, като в момента там пряко са заети 1500 души, а непряко – 3000. И тази година ще бъдат наети нови 40 души по програма „От социални помощи към заетост”, каза още Александър Прокопиев. Той заяви, че „Каолин” продължава и през настоящата година екологичната си политика, след като през 2011 година бе домакин на Световния ден на минерала. Председателят на РС на КНСБ - Русе и председател на синдиката в „Каолин” АД Иван Борисов от своя страна подчерта, че 60% от работниците на дружеството са членове на синдиката. В "Каолин" по време на криза, която се отрази негативно на целия бизнес в Русенска област, миналата година се сключи колективен трудов договор, който се спазва  стриктно от дружеството и е насочен към социалните придобивки на работниците. С 5% са увеличени заплатите на всички работници, а класът им е завишен от 0,6 на 0,8%. Дневните пари за храна на служителите на дружеството се увеличиха от 3,00 на 3,50 лева. „Каолин” завиши сумата във фонд "Доверие" за доброволно пенсионно осигуряване на работниците с 40%. Сключено е споразумение когато работник, служил над 10 години във фирмата, се пенсионира, допълнително да получи 1 минимална заплата за бранша върху договореното по КТД. Такава се отпуска и за всяко младо семейство, което сключи граждански брак, както и при раждане на дете. Запазен е безплатният транспорт на работниците, каза още Борисов. На срещата стана ясно още, че на работниците се отпускат до 300 лева за лекарства при тежко заболяване, както и 3 дни допълнителен отпуск. На снимката: Президентът на КНСБ - Пламен Димитров /в средата/ и главният изпълнителен директор на „Каолин” АД – Александър Прокопиев /крайният вдясно/ коментираха успешния модел на социален диалог в дружеството.

0 Коментара

Коментирай

Напиши коментар

Затвори Изпрати