0
Кметът на община Ловеч Минчо Казанджиев и социалните партньори подписаха в четвъртък общинския колективен трудов договор за системата на народната просвета, съобщи общината. Договорът ще действа от 1 януари 2015 г.
Подписите си заедно с кмета положиха Гено Вътев, председател на общинската организация на Съюза на работодателите в системата на народната просвета в България, Любомир Христов, председател на общинската организация на Сдружението на директорите в средното образование в Република България, Румяна Големанска, председател на общинския координационен съвет на Синдиката на българските учители към Конфедерацията на независимите синдикати в България, и Иво Райнов, председател на Регионален синдикат „Образование” към Конфедерацията на труда „Подкрепа” – Ловеч.
Предмет на общинския колективен трудов договор са въпросите на трудовите, осигурителните и социалните отношения и на жизненото равнище, които не са уредени с повелителни разпоредби на Кодекса на труда и подзаконовите нормативни актове. Той е разработен на база на колективния трудов договор за системата на народната просвета на национално ниво и основните моменти в него създават по-благоприятни условия за работа и квалификация на работещите в системата на образованието в община Ловеч.
Работници и служители, които не членуват в синдикатите, страни по договора, могат да се присъединят към сключения от техния работодател КТД в учебното звено само с писмено заявление до работодателя и ръководството на синдиката.
Редът за съхранение и изразходване на средствата от присъединителните вноски се определят от общото събрание на работниците и служилите в учебното звено.
В новия КТД заинтересованите страни се отнасят реалистично по договореностите, които са свързани с финансови ангажименти.
Работодателите изплащат следните допълнителни трудови възнаграждения:
За по-висока лична квалификация не по-малко от:
1. За професионална квалификационна степен
а) за V ПКС –15.00 лева
б) за ІV ПКС –20.00 лева
в) за ІІІ ПКС –25.00 лева
г) за ІІ ПКС –55.00 лева
д) за І ПКС –75.00 лева
В Националния КТД за системата на народната просвета, подписан на 26 юни 2014 г. средствата са, както следва:
За по-висока лична квалификация :
1.За професионална квалификационна степен
а/ за V ПКС – 12.00 лева
б/ за IV ПКС - 16.00 лева
в/ за III ПКС - 20.00 лева
г/за II ПКС - 48.00 лева
д/ за I ПКС - 65.00 лева
На общинско ниво са договорени по-големи размери на отпуски по чл. 155 и 156 от Кодекса на труда, както следва:
- Размерът на основния платен годишен отпуск по чл. 155, ал. 4 се определя на 30 работни дни. В колективния трудов договор на национално ниво размерът е определен на 28 работни дни.
- Размерът на удължения платен годишен отпуск по чл. 155, ал. 5 от КТ и чл. 24, ал. 1 от Наредбата за работното време почивките и отпуските се определя на 58 работни дни за педагогическите кадри. В колективния трудов договор на национално ниво размерът е определен на 56 работни дни за педагогическите кадри.
Постигнатите договорености със социалните партньори са резултат от ползотворната и резултатна съвместна дейност, която е поставена на основата на диалога, взаимното уважение, доверие и реализация на основните цели на община Ловеч - учителите и работещите в сферата на образованието в общината да бъдат с по-висока лична квалификация, да се подобряват условията на труд, да се изгражда мотивация за повишаване качеството на обучение и децата да бъдат в училище.
Напиши коментар