Сивият дял в бранш "Парфюмерия и козметика" е между 11-25%

Според преобладаващата част (42,2%) от работодателите в бранш "Парфюмерия и козметика" сивият дял в бранша е в интервала 11-25%. Други 19,5% от работодателите в бранша пък са на мнение, че сивите дейности в бранша са около една трета. Това отчита проучване на Асоциацията на индустриалния капитал, отразяващо оценките и мненията за обхвата и проявленията на неформалната икономика в бранш "Парфюмерия и козметика", цитирано от regal.bg. При браншовото изследване прави силно впечатление своеобразното "бягство" на 47,2% от работодателите от даването на оценка на относителния дял на сивите практики. На практика, всеки втори работодател от бранша е избрал отговора "не мога да преценя" и не е посочил конкретни оценки за сивия дял в бранша. Според оценките на работодателите от бранша най-честият "носител" на сивото в бранша са малките, особено гаражните козметични фирми. Типично за тяхната дейност е използването на нерегламентиран труд, производството на продукти-менте, нарушенията на данъчното законодателство. Данните от изследването за бранш "Парфюмерия и козметика" показват, че традиционните сиви практики в бранша се изразяват в закупуване на суровини и материали от сиви производители, неиздаване на фактури или други платежни документи, укриване на реалните обороти, плащане на по-ниски данъци, неиздаване на надлежно изискуемите от закона платежни документи или фактуриране под реалната цена на реализираните стоки и услуги, контрабанден внос без да се начисляват мита и ДДС, недеклариран износ или износ със занижени продажни цени и укриване на реални продажби и обороти. Последните две години в бранша се наблюдават някои нови сиви практики. Най-сериозни вреди нанасят опитите на една част от малките фирми в бранша да си "спестят" задължителните регистрации по регламента "РИЧ" с цел избягване на допълнителни такси за регистрация на продукти и по този начин ще бъдат по-конкурентни в сравнение с големи производители. Според работодателите от бранша, един от най-сериозните проблеми в бранша възниква и по повод наемането на сезонни работници. 

0 Коментара

Коментирай

Напиши коментар

Затвори Изпрати