0
В момента изплащането на средства от Фонда за гарантиране на вземанията на работниците става по много бавна процедура, хората не са запознати с тази възможност, работодателите не издават на време на необходимите документи. Това коментират от КНСБ по темата „Изработеният труд и забавените работни заплати“. Синдикатът има конкретни предложения за промени в Кодекса на труда, в Гражданския процесуален кодекс и Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя. Те целят законово да се ускори изплащането на забавените трудови възнаграждения.
Това, че хората не са запознати с възможностите да се ползва Фонда и бавенето на документацията от фирмите, води в крайна сметка до изпускане на двумесечния срок за реакция, казват от профсъюза. Към момента във Фонда за гарантиране на вземанията на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя са натрупани 270 милиона лева, а за миналата година са платени само 1.118 млн. лв. на 280 работници, което прави средно около 3990 лв. Затова Фондът трябва да може да се задейства преди да се стартирала процедурата по несъстоятелност, смятат от КНСБ. Според президента на синдиката Пламен Димитров, отговорността на собствениците, която според Търговския закон е само до размера на участващия капитал, не трябва да се прилага и по отношение на трудовите правоотношения. КНСБ предлага този вид задължение да се възлага само на собствениците, които имат контрол при вземане на решения за разпоредителни сделки с активите на предприятията. Синдикатът посочва и гарантирания размер на трудовото възнаграждение при обективни затруднения на работодателя, където работникът или служителят трябва да получава трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната, за не повече от две месечни възнаграждения.
Данни на ИА "Главна инспекция по труда" за забавени заплати по години
Брой неизплатени заплати
2010 г. – 24 875
2011 г. – 31 518
2012 г. - 33 367
2013 г. - 25 101
2014 г. – 16 150
2015 г. - 12 654
Изплатени заплати след намесата на ГИТ
2010 г - над 47 млн. лева
2011 г.- над 72 млн. лева
2012 г. - 69 137 856 лева
2013 г.- 53 512 651 лева
2014 г. - няма данни
2015 г. -24 млн. лева
За 2015-а са останали 19, 5 млн. лева дължими заплати
Напиши коментар